O curso de Gestão Empresarial da Microcamp Hauer aborda os principais módulos da Administração, necessários para o sucesso dentro de uma organização. Todas as aulas têm como objetivo situar o aluno dentro do dia a dia da empresa, focando nos conceitos e na prática que todos os envolvidos devem ter para maximizar seus resultados. O curso é destinado para quem pretende ingressar ou já trabalha na administração da empresa, para empreendedores, gestores e líderes em geral. A carga horária semanal é de 2 horas, em 2 ou 1 vez por semana. O curso é dinâmico e simula situações corporativas.

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Módulos

MÓDULO I – EMPREGABILIDADE – 18 horas

O mercado de trabalho (exigências e oportunidades),

Globalização e seus reflexos;

Empregabilidade (conceito e aplicabilidade) e Conquistando e mantendo o emprego;

Planejando a carreira e Desenvolvendo o Marketing Pessoal;

Principais habilidades e competências do profissional de sucesso (autoconhecimento, relacionamento interpessoal, motivação, comunicação, pró-atividade, inteligência emociona);

Currículo, entrevista, dinâmicas de grupo e técnicas de apresentação.

MÓDULO II – GESTÃO DE PESSOAS – 20 horas

A importância das pessoas nas organizações

Os processos da gestão de pessoas, agregar pessoas (Recrutamento e seleção), aplicar pessoas (Cultura organizacional e modelagem do trabalho), recompensar pessoas (Remuneração e benefícios) e desenvolver pessoas (Treinamento);

Liderança e seus estilos, Diferenças entre Gerência e Liderança;

Características dos lidere e tipos de feedback.

MÓDULO III - DEPARTAMENTO DE PESSOAL – 30 horas

Noções de legislação trabalhista, admissão (rotinas de registro, contrato de trabalho, jornada de trabalho, cadastro geral de empregados e contribuição sindical);

Folha de pagamento, Salário, Descanso Semanal Remunerado, Hora-extra, Adicional de insalubridade e periculosidade, Salário Família, Adicional noturno, descontos (falta e atrasos), INSS, IRRF, Férias, Abono Pecuniário, Décimo terceiro salário, Rescisão contratual.

Principais cálculos da folha de pagamento, tributos, impostos, benefícios e descontos.

MÓDULO IV – GESTÃO DE NEGÓCIOS – 28 horas

Administração e a Organização, Características da Organização, Funções Organizacionais;

Produção, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Finanças, Recursos Humanos.

Eficácia e Eficiência, Habilidades do Administrador, Papel do Administrador;

Os Princípios da Administração, Teorias da Administração – Ideias Fundamentais;

Perspectivas Futuras da Administração;

Empreendedorismo, Plano de Negócios, Estrutura de um Plano de Negócios, Modelo de Plano de Negócios. Instruções para Elaboração de um Plano de Negócios;

MÓDULO V – LOGÍSTICA BÁSICA – 22 horas

Logística, Características e Impacto nas Organizações;

Atividades Primárias e Atividades de Apoio;

Cadeia de Suprimentos e Logística;

Gestão da Cadeia de Suprimentos – SUPPLY CHAIN MANAGEMENT;

Custos Logísticos – Entendimento Básico;

MÓDULO VI – RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL – 20 horas

Responsabilidade Socioambiental nas Organizações;

Atividades da Responsabilidade Socioambiental por Pessoas Diretamente Envolvidas na Sociedade e Empresa (Governo, Acionistas, Fornecedores, Clientes, Colaboradores);

Práticas e Desafios da Responsabilidade Socioambiental para as Microempresas;

Práticas de Sustentabilidade e Preservação Ambiental como Reciclagem, Atenção às Mananciais, Extração Adequada de Minerais, etc;

Cores para os Coletores de Resíduos – RESOLUÇÃO CONAMA Nº 275 de 25 de abril de 2001;

MÓDULO VII – EMPREENDEDORISMO E MARKETING – 26 horas

Todos Somos Empreendedores;

Identificação de Oportunidades para Empreender;

Fatores que Inibem o Empreendedor;

Marketing não é Propaganda – Orientação Adequada para Empresas;

Composto de Marketing ou MIX DE MARKETING (Produto, Preço, Praça, Promoção);

Diferença entre Produto e Serviço;

Identificação de Preço;

Identificação de Praça;

Identificação da Promoção;

MÓDULO VIII – GESTÃO FINANCEIRA E CONTABILIDADE BÁSICA – 28 horas

Gestão Financeira, Principais Atividades;

Gestão Financeira e Contabilidade Gerencial - diferenças;

Gerenciar Finanças de Forma Adequada, Rentabilidade e Liquidez;

Principais Fontes de Financiamento;

Financiamentos de Curto, Médio e Longo Prazo;

Capital de Giro e Fluxo de Caixa;

Contabilidade Básica – Entendimento das Demonstrações Financeiras;

Construção do Balanço Patrimonial;

Demonstração do Resultado do Exercício – DRE;

Indicadores de Desempenho do Negócio – Crescimento do Negócio e Retorno do Investimento;

Considerações sobre o curso:

Duração: 24 meses (192 Horas).

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